Ibland funderar jag bara på att ge upp försöken att hitta ett nytt jobb, va fan ska det behöva vara så att när man passerat 40 är man.....
1 year, 5 months ago.
10 comments so far
@Cityrat59: Ge inte upp! En kompis till mig, 48, sökte jobb på annons. Blev aldrig ens kallad till intervju trots supermeriter. Däremot fick han ett antal mycket intressanta erbjudanden och intervjuer direkt från rekryteringsföretag och personliga kontakter. Gå på dem offensivt, särskilt de mindre rekryteringsföretagen. Kanske kan vi i bubblan hjälpa till? Vad söker du som? Eller starta eget!
@annika: Tack, du har värmt mitt ledsna hjärta och jag kommer att återkomma till Bubblan med ett mera aktivt beslut i vilken riktning jag funderar på att gå i mitt yrkesliv. Jag har under de senaste åren sökt mer 50 jobb, och av dom har jag varit med i uttagningsprocess ända fram till slutet opå dryga 40 av dom. men man har 36 fall valt yngre perosner för att dom "är lättare att forma". Jag är en tekniker (ingen kthingenjör!, det har varit en av punkterna som man har att invända mot) med bakgrund inom tele, telkom. Har stora kunskapåer inom webb coh databaser (egen tillägnande) Goda kunskaper som projektledare (ge mig ett projekt inom vilket område som helst och jag är bäst!) Utbildad musik forskare och fd musiker (spelade violin och altviolin på semi proffisionell nivå)
Anser mig fortfarnde kunna lära mig nya sker även om jag psserat 40 med råge
Har vbarit egen företagare med gott resultat (hade en serviceverkstad dryag 2 år opå Gotland, sevrice av hemelktronik)
(orkar inte rätta stavfelen, ni får ta det som det är)
Just nu jobbar jag som teknisk konsult på ett stort bemanningsföretag, har varit anställd snart 6.5 år där.
ja nåt mer ni undrar över?
@cityrat59 Vad är du ute efter? Vad vill du jobba med? Vi och våra systerbolag söker aktivt nya medarbetare så skriv gärna lite mer vad du vill/kan. Antingen här eller dra ett mail till fredrik@sixx.se
Det är en absurd nervärdering av alla över 40 på arbetsmarknaden i Sverige. Vi måsge få bort det ur vår kultur av 2 skäl: 1. Det är skamligt att inte utnyttja pigga 40+ på arbetsmarknaden, missuppfattningen att ingen över 30 kan lära sig nya saker saknar helt vetenskaplig grund. Tvärtom visar forskning att äldres erfarenhet stärker både förmågan att lära sig nya saker och analysera problem. 2. Det är nationalekonomiskt självmord att låta folk vara sysslolösa pensionärer eller arbetslösa i 30-40 år.
Se Anders Anderssons, 60+ krönika på Seniornet: http://www.seniornet.se/browse.jsp?id=01_01&cikkid=4399
Tack @Henrik Jag känner mig mycket starkare redan + att jag har pratat med mina kollegor här på bemanningsföretaget på lunchen och fick en rejäl peppning av dom oxå. Men sluta inte med att ge mig förslag!
För den som är intresserad av mig kan gå till http://sporring.se/Docs/CVanderssporring.doc och läsa mer om mig
@cityrat59 alla våra bolag är dessutom ute efter just lite äldre (givetvis gärna tjejer, men där tror jag inte du faller in :) ), så åldern är bara bra (enl preics vad @HenrikAhlen säger. En av våra just nu aktuella rekryteringar är en man i god vigör 63år.
Kära 40+-kollegor! Det är rätt lustigt det här med ålder. Om man i delar av Sveriges näringsliv anser att man är "förbrukad" vid 40 så har USA en presidentkandidat som är född August 29, 1936, dvs 70-plus! Själv anser jag att man bara blir snyggare med åldern. :)
10 comments so far
@Cityrat59: Ge inte upp! En kompis till mig, 48, sökte jobb på annons. Blev aldrig ens kallad till intervju trots supermeriter. Däremot fick han ett antal mycket intressanta erbjudanden och intervjuer direkt från rekryteringsföretag och personliga kontakter. Gå på dem offensivt, särskilt de mindre rekryteringsföretagen. Kanske kan vi i bubblan hjälpa till? Vad söker du som? Eller starta eget!
1 year, 5 months ago by annika
@annika: Tack, du har värmt mitt ledsna hjärta och jag kommer att återkomma till Bubblan med ett mera aktivt beslut i vilken riktning jag funderar på att gå i mitt yrkesliv. Jag har under de senaste åren sökt mer 50 jobb, och av dom har jag varit med i uttagningsprocess ända fram till slutet opå dryga 40 av dom. men man har 36 fall valt yngre perosner för att dom "är lättare att forma". Jag är en tekniker (ingen kthingenjör!, det har varit en av punkterna som man har att invända mot) med bakgrund inom tele, telkom. Har stora kunskapåer inom webb coh databaser (egen tillägnande) Goda kunskaper som projektledare (ge mig ett projekt inom vilket område som helst och jag är bäst!) Utbildad musik forskare och fd musiker (spelade violin och altviolin på semi proffisionell nivå) Anser mig fortfarnde kunna lära mig nya sker även om jag psserat 40 med råge Har vbarit egen företagare med gott resultat (hade en serviceverkstad dryag 2 år opå Gotland, sevrice av hemelktronik) (orkar inte rätta stavfelen, ni får ta det som det är) Just nu jobbar jag som teknisk konsult på ett stort bemanningsföretag, har varit anställd snart 6.5 år där. ja nåt mer ni undrar över?
1 year, 5 months ago by Cityrat59
@cityrat59 Vad är du ute efter? Vad vill du jobba med? Vi och våra systerbolag söker aktivt nya medarbetare så skriv gärna lite mer vad du vill/kan. Antingen här eller dra ett mail till fredrik@sixx.se
1 year, 5 months ago by Silverbakk
@Silverbakk: Tack det ska jag gärna göra! Kollar just nu per hemsida!
1 year, 5 months ago by Cityrat59
Det är en absurd nervärdering av alla över 40 på arbetsmarknaden i Sverige. Vi måsge få bort det ur vår kultur av 2 skäl: 1. Det är skamligt att inte utnyttja pigga 40+ på arbetsmarknaden, missuppfattningen att ingen över 30 kan lära sig nya saker saknar helt vetenskaplig grund. Tvärtom visar forskning att äldres erfarenhet stärker både förmågan att lära sig nya saker och analysera problem. 2. Det är nationalekonomiskt självmord att låta folk vara sysslolösa pensionärer eller arbetslösa i 30-40 år. Se Anders Anderssons, 60+ krönika på Seniornet: http://www.seniornet.se/browse.jsp?id=01_01&cikkid=4399
1 year, 5 months ago by HenrikAhlen
Tack @Henrik Jag känner mig mycket starkare redan + att jag har pratat med mina kollegor här på bemanningsföretaget på lunchen och fick en rejäl peppning av dom oxå. Men sluta inte med att ge mig förslag! För den som är intresserad av mig kan gå till http://sporring.se/Docs/CVanderssporring.doc och läsa mer om mig
1 year, 5 months ago by Cityrat59
@cityrat59 kolla: www.zystems.se www.zipper.se www.zingle.se www.zuite.se www.enfo.se
1 year, 5 months ago by Silverbakk
@cityrat59 alla våra bolag är dessutom ute efter just lite äldre (givetvis gärna tjejer, men där tror jag inte du faller in :) ), så åldern är bara bra (enl preics vad @HenrikAhlen säger. En av våra just nu aktuella rekryteringar är en man i god vigör 63år.
1 year, 5 months ago by Silverbakk
@Silverbakk: Låter intressant, jag kommer att kolla upp allt det här ikväll @ home. tack Tack tack!
1 year, 5 months ago by Cityrat59
Kära 40+-kollegor! Det är rätt lustigt det här med ålder. Om man i delar av Sveriges näringsliv anser att man är "förbrukad" vid 40 så har USA en presidentkandidat som är född August 29, 1936, dvs 70-plus! Själv anser jag att man bara blir snyggare med åldern. :)
1 year, 5 months ago by Wognum